Blog

Hałas w środowisku pracy – niebezpieczne zagrożenie dla zdrowia pracowników 

Czy zastanawialiście się kiedyś, jak hałas wpływa na zdrowie pracowników w różnych branżach? Dzisiaj przyjrzymy się bliżej temu zjawisku, jego skutkom oraz zagrożeniom, jakie niesie dla zdrowia ludzi. Hałas to dźwięki o niepożądanej charakterystyce, które są uciążliwe i szkodliwe dla człowieka. W miejscach pracy, szczególnie w przemyśle, hałas może osiągać bardzo wysoki poziom, zagrażając zdrowiu, warunkom środowiskowym pracy i komfortowi pracowników.

Wpływ hałasu na zdrowie

Praca w hałaśliwym środowisku może prowadzić do różnych problemów zdrowotnych. Oto niektóre z nich:

1. utrata słuchu: długotrwałe narażenie na hałas może prowadzić do uszkodzenia słuchu, a nawet do trwałej głuchoty. Przy poziomie dźwięku powyżej 85 dB, zalecane jest  stosowanie środków ochrony słuchu,
2. stres: hałas może powodować stres, który negatywnie wpływa na zdrowie ogólne, powodując problemy z sercem, nadciśnienie tętnicze krwi i osłabienie układu odpornościowego,
3. zaburzenia snu: hałas może utrudniać zasypianie, prowadząc do przewlekłego zmęczenia i zaburzeń snu,
4. zaburzenia koncentracji i pamięci: hałas może utrudniać skupienie się na zadaniach oraz utrudniać zapamiętywanie informacji.

Przykłady miejsc pracy narażonych na oddziaływanie hałasu

Oto niektóre przykłady hałaśliwych miejsc pracy, gdzie hałas może osiągać bardzo wysokie wartości wartości:

1. zakłady produkcyjne: maszyny, urządzenia i procesy technologiczne mogą generować wysokie poziomy hałasu. Przykładem może być produkcja metali, drewna czy wyrobów z metali,
2. budownictwo: prace budowlane, takie jak wiercenie, kucie czy cięcie materiałów, mogą powodować hałas na wysokim poziomie.
3. transport: praca przy drogach, lotniskach czy kolejach również może narażać pracowników na wysoki poziom hałasu.

Zapobieganie zagrożeniom

Aby zminimalizować ryzyko wystąpienia problemów zdrowotnych związanych z hałasem, pracodawcy powinni wdrożyć odpowiednie środki zaradcze, takie jak:

1. monitoring poziomu hałasu w przedsiębiorstwie,
2. stosowanie się do normatywnych aktów prawnych ograniczających hałas,
3. ustalanie odpowiednich wartości dopuszczalnego poziomu hałasu w środowisku pracy,
4. zapewnienie pracownikom odpowiedniej ochrony słuchu, takiej jak zatyczki do uszu lub nauszniki,
5. redukcja źródeł hałasu poprzez zastosowanie technologii zmniejszających hałas oraz regularne konserwowanie maszyn i urządzeń.

Organizacja miejsca pracy w taki sposób, aby pracownicy nie byli narażeni na długą ekspozycję hałasu. Można to osiągnąć, np. poprzez umieszczanie stanowisk pracy w odpowiedniej odległości od źródeł hałasu lub stosowanie środków izolacji akustycznej.

Wprowadzenie programów szkoleniowych i edukacyjnych dla pracowników, aby zwiększyć świadomość na temat zagrożeń związanych z hałasem oraz uczyć, jak radzić sobie z hałaśliwym środowiskiem pracy.

Film Państwowej Inspekcji Pracy PIP, 

„Ochrona przed hałasem– BHP”

mgr inż. Michał Leleń,
dr hab. inż. Jerzy Józwik, prof. uczelni
Katedra Podstaw Inżynierii Produkcji
Wydział Mechaniczny